Официальный портал учреждений здравоохранения Ульяновской области
 
 

Краудсорсинг → тема:

Имидж врача

Комментариев: 19 Участников: 26 Тема открыта с 29.09.2015
В рамках данного обсуждения необходимо оставлять предложения о том, как повысить имидж врача в Ульяновской области. Имидж специалиста является одним из главных условий успеха его профессиональной деятельности. Пациенты доверяют тем врачам, рядом с которыми им спокойно, в чьем авторитете они уверены. Чтобы быть успешным, доктору следует поддерживать имидж умного и серьезного человека.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в обсуждении. Авторизуйтесь!
Денисова С.И.
26 окт 2015, 13:45
 
согласна с отзывом  Шатуновой Э О-НЕ БЕРИТЕ не работу бездарей,делающих вид ,что они врачи! Доктору чтобы быть успешным нужно НЕ поддерживать имидж умного и серьёзного ,а БЫТЬ умным ,знающим ,серьёзным специалистом.Нужны  обучающие семинары,конференции где они будут повышать свой профессионализм.А ещё нужно главврачам постоянно мониторить уровень профпригодности своего персонала-если есть жалобы на кого то из них-соответственно реагировать. И конечно же повышать зарплату,но не всем,а именно специалистам,"врачам от Бога" .Тогда и у других будет стимул тянуться до их уровня
Терехина С.Ю.
21 окт 2015, 18:20
 
Хм....Быть профессионалом....думать как повысить сой профессионализм....быть внимательнее к пациентам....именно об этом нужно думать, а не о каких-то надуманных имиджах....
Шатунова Э.О.
21 окт 2015, 09:42
 
Как повысить имидж? Как сделать так, чтобы пациенты доверяли врачам? Поднимите зарплату и прекратите брать на работу бездарей, купивших диплом или проплативших экзамены! Введите обязательные ежегодные КПК для всех врачей и медсестер, отправляйте их на семинары и конференции, закупайте оборудование, стройте больницы! ВКЛАДЫВАЙТЕ ДЕНЬГИ В ЗДРАВООХРАНЕНИЕ - БОЛЬШЕ НИКАК! 
Захарова М.В.
19 окт 2015, 16:10
 
У меня нет претензий к имиджу врачей, к которым мне приходилось обращаться. Даже удивляюсь их профессионализму и культуре общения с больным при такой недостойно низкой зарплате. Низкий им поклон.
Скворцова Т.Н.
19 окт 2015, 15:01
 
Согласна с мнением Ростовой Р. С. От себя добавлю ,что многие врачи хотят , чтобы их считали компетентным специалистом с высоким профессионализмом. Но имидж может сочетать как реальные свойства , так и несуществующие, приписываемые.И только пациент может решать  исходя из общения с врачом , действительно у него высокий имидж, или это желаемое выдается за действительное.
Савинова Л.А.
18 окт 2015, 14:26
 
Имидж врача нужно повышать с того момента,когда абитуриент переступил порог мед факультетеВместе со вступительными экзаменами неплохо бы проходить собеседование. например на тему "Почему именно хочу быть врачом" или тестирование,Не секрет,что в медицине много случайных людей,отсюда все вытекающие последствия.
Корнилова В.А.
18 окт 2015, 18:25
 
Интересно, по Вашему мнению тестирование поможет отсеить "случайных людей" или дополнительный вопрос на экзамене?... Это лишь догадки и мечты, на деле всё по-другому.  В медицине очень мало случайных людей в отличие от других специальностей, т.к. в отличие от других ВУЗов обучение длится 6 лет, вместо 4-5, а потом ещё 2 года обязательной ординатуры, и это как минимум. Более короткого пути получить возможность быть практикующим врачом НЕТ!!! Поверьте, случайному человеку только для того, чтобы получить "корочки" о высшем образовании не захочется "париться" 8 лет в студентах, для этого есть куда более "простые" ВУЗы и факультеты!
Ростова Р.С.
15 окт 2015, 16:10
 
Чтобы был на высоте имедж врача, надо к своим обязанностям относиться профессионально. Надо повысить качество подготовки врачей. Вчера была на заседании Комитета войны, так там обсуждали этот вопрос, даже сказали, что в Самаре висит в поликлинике объявление, что требуются врачи и перечисляют специальности, а скобках примечание, что "кроме лиц, закончившие Ульяновский мединститут". Одна врач  мне сказала, чтоб я не бегала по врачам, 20-летние умирают, а мне пора о душе думать... А мне 69 лет, работала на страну как папа Карло до 68 лет. Я тоже бюджетник была, но такого требования повышения зарплаты не было, как ведут себя медики. Окончившие институт ещё не врачи, как практику пройдут, опыт приобретут, только тогда они станут врачами. Гонор следует убрать, медсестры, сидящие около врача похожи на овчарок. Взятки, бич для населения, в глаза, никого не боятся. Врач сделает операцию говорит своему пациенту, что он не откажется от благодарности. Нет порядочности, хамство. Клятву Гиппократа дают, а в жизни... Господи, где взять умного, серьезного врача, все врачи на работе ведут себя так, как-будто они работают на каторге. Для чего идти в эту профессию, если профессия обязывает уважительно относиться к пациенту, Диспансеризацию проводят для галочки, разве не стыдно? Главврач подкатывает к своей поликлинике, а машину ставят прямо на пешеходном тротуаре, люди обходят этот уазик, о чем говорить, если Главврач так себя ведет, что 2 метра нельзя до машины дойти, которая будет стоять на обочине проезжей дороги? 
Макарова Т.Н.
5 окт 2015, 00:40
 
Лежала с внучкой в областной детской инфекционной больнице,привезли на скорой с высокой температурой.  Обследовала нас заведующая отделением. Обследовала это громко сказано,ребенка даже не смотрела,диагноз не правильный поставила. Разговаривает,словно одолжение делает.
А КАКОМ ИМИДЖЕ МОЖЕТ ИДТИ РЕЧЬ,ЕСЛИ ТАКИХ ВРАЧЕЙ ГНАТЬ ПОГАНОЙ МЕТЛОЙ НАДО ИЗ МЕДИЦИНЫ,ТЕМ БОЛЕЕ ОТ ДЕТЕЙ.

НАДО проводить проверки на местах,чтобы врачи боялись за свои места.
И еще хочу сказать хотя и не по теме:
В Инфекционной больнице царит антисанитария. Полы в палатах грязные,туалеты грязные,краны не работают, помыться вообще не реально.одним словом Ужас. Мне самой предложили помыть полы если меня это не устраивает,чем я несколько раз в день и занималась,еще проветриала и кварцевала.
Прошу обратить на чистоту в больнице глав врача этой больницы.вы же детей лечите,уберите всех врачей,которые безразличны к детям и вообще к больным.
Макарова Т.Н.
5 окт 2015, 00:40
 
Лежала с внучкой в областной детской инфекционной больнице,привезли на скорой с высокой температурой.  Обследовала нас заведующая отделением. Обследовала это громко сказано,ребенка даже не смотрела,диагноз не правильный поставила. Разговаривает,словно одолжение делает.
А КАКОМ ИМИДЖЕ МОЖЕТ ИДТИ РЕЧЬ,ЕСЛИ ТАКИХ ВРАЧЕЙ ГНАТЬ ПОГАНОЙ МЕТЛОЙ НАДО ИЗ МЕДИЦИНЫ,ТЕМ БОЛЕЕ ОТ ДЕТЕЙ.

НАДО проводить проверки на местах,чтобы врачи боялись за свои места.
И еще хочу сказать хотя и не по теме:
В Инфекционной больнице царит антисанитария. Полы в палатах грязные,туалеты грязные,краны не работают, помыться вообще не реально.одним словом Ужас. Мне самой предложили помыть полы если меня это не устраивает,чем я несколько раз в день и занималась,еще проветриала и кварцевала.
Прошу обратить на чистоту в больнице глав врача этой больницы.вы же детей лечите,уберите всех врачей,которые безразличны к детям и вообще к больным.
Корнилова В.А.
5 окт 2015, 13:31
 
Чтобы врачи боялись потерять свое место, нужно дать им хоть сносную зарплату, а не 10 тыс.
Корнилова В.А.
5 окт 2015, 13:32
 
Выгнать поганой метлой легко, а кто работать будет????
Макарова Т.Н.
5 окт 2015, 16:51
 
Не надо на зарплату все сваливать.я тоже в медицине работаю,получаю тоже чуть больше 10.и к работе своей так не отношусь.это от человека зависит.я считаю что в медицине должны работать очень добросовестные люди.от моей работы, в конечном результате тоже как и от их работы 
Макарова Т.Н.
5 окт 2015, 16:52
 
Так же как и от их работы зависит здоровье или даже жизни людей
Корнилова В.А.
5 окт 2015, 20:36
 
Согласна с Вами на 90%, просто для того чтобы люди ценили свою работу и боялись её потерять должна быть достойная зарплата, а не подачка. Тогда человек, занимающий "не своё место" будет вести себя по-другому. У всех образование разное. Я прежде чем прийти на свое первое рабочее место проучилась после школы 8,5 лет, поверьте, это много стоит... А вот за 10 тыс. работать совсем не хочется... Во всем мире врачи-обеспеченные люди, только в России стыдно сказать, сколько мы получаем..
Жуков А.А.
9 окт 2015, 17:44
 
Во всём мире врачи соответствуют своей зарплате. УМЕНИЕ=БОЛЬШАЯ ЗАРПЛАТА. Хоть сколько плати,а если нет знаний от размера зарплаты там не прибудет. И толку кормить таких "врачей"?! К сожалению таких сейчас очень много. 
Макарова Т.Н.
5 окт 2015, 00:40
 
Лежала с внучкой в областной детской инфекционной больнице,привезли на скорой с высокой температурой.  Обследовала нас заведующая отделением. Обследовала это громко сказано,ребенка даже не смотрела,диагноз не правильный поставила. Разговаривает,словно одолжение делает.
А КАКОМ ИМИДЖЕ МОЖЕТ ИДТИ РЕЧЬ,ЕСЛИ ТАКИХ ВРАЧЕЙ ГНАТЬ ПОГАНОЙ МЕТЛОЙ НАДО ИЗ МЕДИЦИНЫ,ТЕМ БОЛЕЕ ОТ ДЕТЕЙ.

НАДО проводить проверки на местах,чтобы врачи боялись за свои места.
И еще хочу сказать хотя и не по теме:
В Инфекционной больнице царит антисанитария. Полы в палатах грязные,туалеты грязные,краны не работают, помыться вообще не реально.одним словом Ужас. Мне самой предложили помыть полы если меня это не устраивает,чем я несколько раз в день и занималась,еще проветриала и кварцевала.
Прошу обратить на чистоту в больнице глав врача этой больницы.вы же детей лечите,уберите всех врачей,которые безразличны к детям и вообще к больным.
Корнилова В.А.
4 окт 2015, 22:46
 
Во-первых, предлагаю ввести строгий дресс-код, а именно - цвет халата (белый, светлых пастельных оттенков), минимальная длина халата (например, не выше, чем на ладонь выше колена). Халат или хир.костюм непременно чистый и хорошо выглажен. Во-вторых, обязательно бейдж с фото в единой форме для всего лечебного учреждения (не каждый делает как хочет на своем ПК, а централизовано для каждого ЛПУ). 
Желательно на двери каждого кабинета доктора НОРМАЛЬНУЮ табличку с четким названием специальности, ФИО доктора полностью, при наличии и с согласия доктора - ученая степень и категория. Так же при желании можно установить информационную табличку про каждого доктора, особенно это уместно в стационаре. Например - ФИО, год окончания ВУЗа, специализация, опыт работы. Это совсем для дотошных пациентов, чтобы знали про своего лечащего врача максимум информации. 
Далее, чтобы мотивировать КАЖДОГО доктора лучше работать считаю возможным в каждом ЛПУ установить доску почета, но не в том виде, в котором они уже имеются, например врач Иванов И.И. работает здесь уже 50 лет. А что-нибудь более современное и креативное, например, 10 лучших докторов по мнению пациентов такого-то ЛПУ. Дух конкуренции внесет свою струю в данный вопрос.
Что касается более обобщенного понятия "имидж врача", то можно в ЛПУ устанавливать больше информационных стендов и таблиц с позитивной информацией, которая отражает достижения врача. Например, в род.доме - за прошедший год материнская и младенческая смертность снизилась на столько-то процентов, родилось столько-то здоровых детишек. Только не голые сухие цифры, а добавить  немного души и позитива.
В ЛПУ давно пора создавать ящики не для жалоб, а для благодарностей! На каждом шагу пациентам предлагают жаловаться, вот и настрой соответственный, здесь и рождается недоверие! Если ждать плохого, оно и случиться! Наряду с жалобами обязательно нужно дать возможность пациентам выражать благодарность и своё отношение к мед.персоналу.
С уважением врач-гастроэнтеролог Корнилова В.А.
Тихова И.И.
2 окт 2015, 09:37
 
Врачам необходимо научиться слушать пациентов, в тоже время необходимо повышать "юридическую" грамотность врачей